La Gaceta (Hemeroteca): Los cargos de director y asesor de los CPR se limitan a ocho años, según la nueva orden publicada por la Consejería de Educación y Empleo


Diario Oficial de Extremadura

Los cargos de director y asesor de los CPR se limitan a ocho años, según la nueva orden publicada por la Consejería de Educación y Empleo

Proximamente se publicará la convocatoria para el acceso a los puestos vacantes, a la que podrán presentarse los docentes que actualmene están en comisión de servicio en estos puestos

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21/06/2016 | Redacción

Este martes ha entrado en vigor la orden, publicada ayer en el Diario Oficial de Extremadura (DOE), que regula el procedimiento para el nombramiento, renovación y cese de los directores y asesores de Formación Permanente de los Centros de Profesores y Recursos (CPR) de Extremadura. Esta nueva normativa limita a un máximo de ocho años el desempeño de los cargos de director y asesor en los mismos.

La nueva orden deroga la anterior, de 3 de julio de 2013, y establece, no obstante, que los directores y asesores docentes cesados tras el cumplimiento de sus ocho años de mandato, podrán volver a optar a las plazas convocadas después de pasar dos años en el ejercicio de la docencia directa con los alumnos en centros docentes.

Los asesores podrán optar las plazas de director convocadas. En este caso el periodo máximo de permanencia entre ambos cargos será de doce años, tras los cuales no podrán optar de nuevo a una dirección o asesoría hasta que transcurra un período de dos años de docencia de centros educativos.

Los actuales directores y asesores de los CPR, que fueron nombrados de acuerdo a la orden de 3 de julio de 2013, cesarán en sus cargos el próximo 31 de julio, pero podrán presentarse en la próxima convocatoria y, con efecto exclusivo para el curso 2016-2017, podrán optar entre ser evaluados y nombrados mediante los procedimientos y con los efectos contemplados en dicha orden o los contemplados en la nueva que entra en vigor hoy.

En breve, la Consejería de Educación y Empleo publicará en el DOE las resoluciones de convocatoria pública para el acceso a los puestos vacantes de directores y asesores de los CPR, puestos que serán relacionados en las respectivas resoluciones.

Los docentes aspirantes a alguno de los puestos de director o asesor deberán presentar y defender un proyecto, en una primera fase, mientra que en una segunda fase del procedimiento de selección, se valorarán los méritos académicos y profesionales.

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